Общее собрание работников МОУ «СОШ № 4 им. И.Ю. Бережного с. Правокумского» является постоянно действующим коллегиальным органом управления.
В состав общего собрания работников входят все педагогические и иные работники Учреждения.
В своей деятельности Общее собрание работников гимназии (далее – Общее собрание) руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным, региональным законодательством, актами органов местного самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом организации и настоящим положением.
Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами самоуправления гимназией, в соответствии с действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом.
Цель и задачи
Целью деятельности Общего собрания является общее руководство школой в соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.
Задачи
-определение перспективных направлений функционирования и развития школы;
-привлечение общественности к решению вопросов развития школы;
-решение вопросов, связанных с развитием образовательной среды школы;
-помощь администрации в разработке локальных актов школы;
-решение вопросов о необходимости регламентации локальными актами отдельных аспектов деятельности школы;
-внесение предложений по вопросам охраны и безопасности условий образовательного процесса и трудовой деятельности, охраны жизни и здоровья обучающихся и работников школы;
-принятие мер по защите чести, достоинства и профессиональной репутации работников школы, предупреждение противоправного вмешательства в их трудовую деятельность;
-внесение предложений о поощрении работников школы;
-организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности школы на высоком качественном уровне;
-создание оптимальных условий для осуществления образовательного процесса, развивающей и досуговой деятельности;
-разрешение проблемных (конфликтных) ситуаций с участниками образовательного процесса в пределах своей компетенции;
-внесение предложений по порядку и условиям предоставления социальных гарантий и льгот обучающимся и работникам в пределах компетенции школы;
-направление ходатайств, писем в различные административные органы, общественные организации и др. по вопросам, относящимся к оптимизации деятельности школы и повышения качества оказываемых образовательных услуг.
